2月10日，市產(chǎn)業(yè)集團召開新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，集團黨委書記、董事長金寧出席會議并講話，集團部分領(lǐng)導班子成員、民主黨派代表、高層次人才代表、優(yōu)秀年輕中層干部以及非湖州籍的員工代表等20余人參加座談。    

      座談會上，各參會代表暢所欲言、各抒己見，大家紛紛立足本職崗位，放眼集團大局，就人才梯隊建設、業(yè)務能力提升、職工關(guān)愛舉措、對外宣傳交流等方面提出了許多寶貴的意見和建議。集團參會領(lǐng)導認真傾聽每位代表的發(fā)言，不時與大家互動交流，針對大家提出的意見建議一一回應，座談會氣氛輕松活躍。

董事長金寧強調(diào)，面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，集團要以二十大精神為指引，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，心往一處想、力往一處使、擰成一股繩、鉚足一股勁，攜手共進，把統(tǒng)一戰(zhàn)線的同心圓越畫越大，把各方力量和智慧越聚越緊，真正實現(xiàn)大團結(jié)、大聯(lián)合、大發(fā)展，并對新階層集團統(tǒng)戰(zhàn)工作提出具體要求：

一是要講大局、有格局。做人做事要以大局為重，與集團同心、與黨委同向，把集團整體利益擺在首位，精誠團結(jié)、融為一體。二要講擔當、有行動。樹立“主人翁”意識，發(fā)揮專業(yè)特長、工作經(jīng)驗、資源優(yōu)勢，為集團重大項目建設、重大政策支持、重大資金爭取、重大風險防控、重大機制創(chuàng)新等方面積極建言獻策，展現(xiàn)新時代湖州產(chǎn)投人同心奮斗的堅定決心和良好風貌。三要講學習、有本領(lǐng)。要樹立終身學習理念，勤于學習、善于學習，用好集團“青綠計劃”“產(chǎn)業(yè)大講堂”“產(chǎn)業(yè)夜校”“四個一百”等載體，不斷提升理論素養(yǎng)和專業(yè)技能，做過硬本領(lǐng)的不懈追求者。四要講紀律、有規(guī)矩。要時刻保持清醒頭腦，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，敢于發(fā)聲亮劍，自覺維護意識形態(tài)領(lǐng)域安全。